
Ciudad de México, México.- Si bien las estadísticas hablan de una mayor participación de la mujer en los espacios públicos, la información que subyace en dichos reportes nos dice que no sólo las desigualdades basadas en el género en cuanto a la remuneración y las condiciones de trabajo se han acentuado, sino que en los espacios privados, la mujer desempeña una doble o triple jornada. ¿Por qué sucede esto?
Quizá un acercamiento a la respuesta se derive del análisis de lo que representa el género en nuestras sociedades: es una construcción simbólica que reglamenta y condiciona las relaciones sociales. Construcción que se realiza a partir de las naturaleza propia de cada sexo; y es esta diferencia natural la que ha dado pie a una desafortunada asignación de roles y estereotipos.
Socialmente, la asignación de género nos obliga a actuar para adaptarnos, hombres y mujeres, a roles y estereotipos, y realizar actividades ‘propias’ de cada sexo: la mujer atiende al hogar y a los hijos e hijas, mientras que el hombre se le designa el papel de proveedor.
El resultado: una mujer que participa activamente en la economía de su familia, esto es, que ha decidido participar en un espacio público, atiende, la mayoría de las veces, como única responsable, a esa familia: es la que cuida de la educación y crianza de su descendencia, y lleva las riendas de cómo funciona el hogar. Porque, socialmente, ese papel es el que le corresponde a la mujer, no al hombre.
La igualdad o equidad de géneros no radica exclusivamente en la posibilidad de que mujeres y niñas tengan las mismas oportunidades para desarrollar sus talentos en cuanto a educación formal y trabajo se refiere; también implica que, tanto hombres como mujeres, convivan en armonía, con responsabilidades compartidas: no sólo la mujer es capaz de sentir y dar amor y cuidados, y no sólo el hombre está capacitado para planear y desarrollar grandes proyectos.
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